今年一次创业,拿到融资后我作为技术负责人,需要招聘几个前端开发,主要是找略微资深,然后能够快速上手实现需求的前端,其实就是代替掉我简单的前端工作,将精力放在后端和整体技术上 然后差不多一个月的招聘时间,真的拿不到什么好简历,传统的招聘平台加上我们初创非常一般的薪资待遇(我记得可以开到1.2w到1.8w左右),并且公司没有什么背景背书的情况下,投递我们的基本都是一些在***,国企,传统行业做了几年admin管理后台…。
我这里想到了三个坑: 报考专业坑:特别是一些换皮专业,以及“...
我家楼下的快递站,原来负责人是一个男人婆,每次快递车到了,司...
早就凉了,一年前(24年5月)直播间就已经突破到 稳定200...
周星驰已经事实上被华语电影圈全体封杀了。 电影行业,周星驰...
问一下下面的问题,如果能答出来,就是有比较多对应实际工作经验...
理论方面我不太了解,我认为是肌肉力量的关系。 比如你做引体...